富林明珠酒店的员工来自全国各地，经常与相关院校的毕业生就业合作，先后有重庆电子职业技术学院和安徽省工贸学校的实习生分批前来酒店实习，实习期满后有一部分学生留店工作，目前，已有八位学生在酒店中分别担任部长、营销主任和培训主任等管理层职务。
　　酒店重视员工队伍建设，将企业宗旨中的“员工第一”落到实处，陆续选送中层管理人员到其它酒店培训学习、交流经验，不断提高管理人员的业务技能及综合素质；设立员工阶梯式培训机制，人事培训部专人专职组织员工岗前培训、入职培训、交叉培训、实操技能培训、岗位练兵和技能大比武等。让每位员工都能得到全面的提高，在各自岗位上驾轻就熟的任职上岗。
　　酒店推行人性化的科学管理方式，“员工第一”的精神理念更是体现它以人为本的精髓所在。酒店为丰富员工工余时间的文娱生活，以部门为单位不定期组织旅游和举行团体活动；每位员工在生日的当天，都能得到董事长的“心意”红包和生日祝福短信；每逢喜庆佳节都能得到董事长派发的“利是”红包等等，让每位员工都能得到关爱，营造了企业“温馨大家庭”的氛围，构建了一支和谐的团队。
　　富林明珠酒店是员工体现自我价值和充分发挥自身潜力的理想职业平台。酒店全体员工都以“富林”为家，以“富林”事业为已任，发扬主人翁的精神，为使“富林”旗帜在同行业中高高飘扬、蓬勃发展而努力工作。